イギリスでは鉄道会社による、１９８９年以来３３年ぶりの大規模ストライキが行われようとしている。
予定だと来週６月２１日（火）、２３日（木）、２５日（土）の３日間、全国の半分の電車が動かなくなる。そして、２２日（水）、２４（金）、２６日（日）も多少影響があると言われている。全国１３の鉄道会社が賃金交渉を理由にストライキを行う。
これに伴い、イギリスの各企業の在宅ワークを推奨や、コンサートイベントなどのキャンセルで、イギリスには再びロックダウンが到来する可能性がある。この３日間のイギリス経済への影響は９１００万ポンド（約１４５億円）とも言われている。
しかし、このストライキには、おかしなところがある。
賃金交渉のストライキと聞くが、鉄道会社の社員の年収はそれほど悪くない。どのぐらいかというと、中央値で£４４０００（約７００万円）であり、他の職業と比べると、看護婦が£３１０００、教師が£３７０００で、イギリス平均収入£２６０００と比べても、それよりは７０％多くもらっている。そして、社員の３分の１は£５００００（８００万円）以上もらっている高給取りの職業だ。
しかも小売物価連動式になっていて、過去３年間は毎年３％程度の昇給と毎年£６５０程度（約１０万円）の追加ボーナスが与えられていた。そして残業なし、手厚い年金、しっかりとした有給が確保されている。
そんなに恵まれた雇用形態なのに、なぜ賃金交渉による全国規模のストライキ？
納得がいかない。それだけ給料がもらえて働けて、自分で選んだ職業であれば、誇りを持って働いてほしい。
引き続き労働組合との交渉は続き、ストライキを回避する動きはあるようだが、そう簡単に賃金も上げられないだろうから、まずはストライキがあるということを前提で、我々、鉄道利用者は準備しなければならない。幸いなのか（？）、コロナによる在宅ワーク浸透で、会社員にとっては鉄道の混雑を避けることができる時代である。
既にイギリスの会社では来週は可能な限り在宅ワークを実施させようとしているところが多い。
空港に向かう鉄道利用者にも影響があるので、各自、それぞれの沿線を確認していただきたい。タクシーやバスの激混みは避けられないので、２、３時間の余裕を持って空港への移動をお勧めする。
〜はる〜
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